.jpg)
KOSGEB nitelikli eleman desteği herhangi bir işyerinde yeni personellerin teşvik edilmesi amacıyla geliştirilen bir uygulamadır. Hem işverenin hem de çalışanın yararına olacak bu uygulamada çalışan maaşının bir kısmını devlet öder. Bu sayede işverenin yükü biraz daha azaltılmış olacaktır. KOSGEB nitelikli eleman desteği başvurusu için öncelikle başvuracak kişinin KOSGEB resmi internet sitesine giriş yapmalı ve işletmeyi sisteme dahil etmelidir. Sisteme kayıt esnasında istenilen bilgilerin eksiksiz bir şekilde girilmesi gerekir.
KOSGEB Nitelikli Eleman Desteği Başvurusu İçin Gerekli Belgeler Nelerdir?
KOSGEB nitelikli eleman desteği başvurusu için yukarıdaki adımların uygulanmasından sonra başvurunun tamamlanması için kişilerden bazı belgeler istenir. Bu belgelerin KOSGEB kurumuna bizzat götürülüp teslim edilmesi gerekir. İşbu belgeler aşağıdaki gibidir:
· İşyerinde en az 5 adet sigortalı çalıştığını gösteren SGK hizmet dökümleri,
· İstihdam edilecek olan kişinin diploma örneği, bu kapsamda en az ön lisans ya da lisans mezunu olması,
· İstihdam edilecek olan personelin maaş hesabı,
· SGK’dan alınacak işletmeye ait borcu yoktur yazısı,
· Alınacak olan her personel için ücret bordrosu ile başvuru yapılacaktır.
Bu belgelerin teslimi sonrasında uygunluk görüldüğü takdirde işletmeye 50.000 TL destek sunulabilir. Destekten yararlanmak için her işletme en fazla 2 personel için başvuruda bulunabilir.
KOSGEB Nitelikli Eleman Desteği Başvuru Şartları Nelerdir?
KOSGEB nitelikli eleman desteği başvurusu için adına başvurulan personelin sahip olması gereken bazı şartlar bulunur. Bu şartlar aşağıdaki gibidir:
· İstihdam edilecek olan personelin Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması,
· Programa başvuru tarihinden önce 12 ay içinde personelin istihdam edilmemesi,
· Nitelikli olarak kabul edilen personelin YÖK tarafından kabul edilen yükseköğretim kurumlarından mezun olması,
· İstihdam kapsamında yer alacak personelin tam zamanlı olarak çalıştırılması, bu kapsamda yarı zamanlı ya da geçici süreli çalıştırılma kabul edilmez,
· Nitelikli eleman desteğinden yararlanacak olan işletmenin en az 5 adet sigortalı personel çalıştırıyor olması,
· Başvuru yapıldıktan sonra 45 gün içerisinde nitelikli eleman istihdamının yapılmış olması gerekir.
Bu şartları taşıyan personellerin KOSGEB nitelikli eleman desteği başvuruları kabul edilir.
Nitelikli Eleman Desteği Neden Verilir?
Nitelikli eleman desteği artan işsizlik ve ekonomik değişimler ile birlikte hem işverenin hem de çalışanın yükünü hafifletmeyi amaçlar. Bu sayede işveren daha fazla personel alabilecek ve işsizlik oranında azalma sağlanabilir. Bu sayede daha sonrasında bu personellerin kendi işlerini kurmaları da mümkün hale gelebilir. KOSGEB nitelikli eleman desteği verilmesinin ana amaçları aşağıdaki gibidir:
· Girişimcilerin vasıflarına göre iş güçlerini doğru alanlara yönlendirmek,
· Ülke ekonomisine katkı sunmak,
· Kayıt dışı istihdama ve işsizliğe sorun bulmak,
· Girişimcilik faaliyetlerinin yaygın hale gelmesini sağlamak,
· Küçük ve orta ölçekteki işletmelerin faaliyetlerini büyütmek,
· Yeni iş kolları yaratabilmek amacıyla nitelikli eleman desteği sağlanır.
Bu doğrultuda kişiler çalıştıkları yerlerden kazandıkları edinimler ve bilgilerle kendi işlerini kurmak için cesaret gösterebilirler. Bu bilgiler onlara ileri süreçlerlerde yardımcı olur.
KOSGEB Nitelikli Eleman Desteği Başvurusu Sırasında Nelere Dikkat Edilmelidir?
KOSGEB nitelikli eleman desteği başvurusu yapacak olan işyeri sahiplerinin dikkat etmesi gereken bazı hususlar bulunur. Bu doğrultuda en önemlisi adına başvurulan personelin eğitim durumudur. Personelin en az 2 yıllık bir yüksekokul mezunu olması gerekir. Bunun yanı sıra işverenin en fazla 2 personeli için başvuruda bulunabileceğini bilmesi gerekir. Bu durum başvurulan döneme göre sayı 4 personele çıkabilir. Bu gibi durumlara dikkat edilip başvuruda bulunulması önerilir. Bu doğrultuda KOSGEB nitelikli eleman desteği başvurunuzu yapabilir ve şartları taşımanız halinde programdan faydalanabilirsiniz.
