İşsizlik maaşı başvurusu için gerekli belgeler, İŞKUR tarafından belirlenmiş ve sigortalı çalışanların bilgisine sunulmuştur. İşsizlik maaşı başvuruları, İŞKUR'un resmi internet sitesi ya da herhangi bir İŞKUR birimine giderek gerçekleştiriliyor. İnternet üzerinden gerçekleştirilen başvurular için kuruma herhangi bir evrak ibrazı yapmaya gerek yok iken şahsen müracaatlarda birtakım belgeler gerekmektedir.
İşsizlik maaşı için gerekli evraklar şu şekildedir;
- Nüfus cüzdanı
- İşten ayrılış bildirgesi
- İşsizlik maaşı dilekçesi
- İşsizlik maaşı başvuru formu
İşsizlik Maaşından Yararlanma Şartları Nelerdir?
İşsizlik maaşından faydalanma şartları bulunmaktadır:
- Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak,
- Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak,
- Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak,
- İşsizlik maaşı için gerekli evrakları eksiksiz tamamlamak,
- Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak.
İşsizlik Maaşına Nasıl Başvurulur?
İşsizlik maaşından yararlanabilmek için iş sözleşmesinin, yani hizmet akdinin fesh edildiği günden sonraki 30 gün içerisinde İŞKUR’a başvuru yapılması gerekmektedir. Bu başvuru şahsen yani işsizlik maaşı için gerekli evraklar toplanarak bir İŞKUR birimine giderek ya da www.iskur.gov.tr adresine elektronik ortamdan başvurarak gerçekleştirilebilir. Eğer 30 gün içinde, aile fertlerinin vefatı, hekim raporuyla kanıtlanacak hastalık durumu, deprem, sel, muvazzaf askerlik, gözaltı, tutukluluk gibi herhangi bir mücbir sebep harici başvuru yapılmadıysa, kişinin işsizlik ödeneği başvurusu yapmakta geciktiği süre, toplam hak sahipliği süresinden düşülür.
İşsizlik Maaşı Alan Kişilerin Faydalanacağı Hizmetler Nelerdir?
İşsizlik ödeneğinin yararları;
- İşsizlik Ödeneği; kendi isteği dışında işsiz kalan kişiler işsizlik süreleri boyunca işsizlik ödeneği almaya devam eder.
- Genel Sağlık Sigortası Primleri; işsizlik ödeneği alınan süre boyunca GSS primleri İş Kur tarafından ödenir. Bu nedenle sigortalı işsiz ve bakmakla yükümlü olduğu aile bireyleri sağlık hizmetlerinden faydalanabilirler.
- Yeni bir iş bulma; kişiler yetenekleri doğrultusunda, yeni bir işe yerleşme konusunda İş Kur hizmetlerinden faydalanabilir.
- Meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimi; İş Kur eğitim ve kurslarına katılım sağlayarak gelişimini hızlandırıp, yeteneklerini artırabilir.
İşsizlik Ödeneği Ne Kadar Süre Boyunca Alınabilir?
İşsizlik maaşı süresi, kanunda belirtilen koşulları taşıması esas alınarak, sigortalı işsizlere iş sözleşmesinin feshinden önceki üç yıl içinde;
600 ile 899 gün arasında sigortalı olarak çalışıp, işsizlik sigortası primi ödenmiş sigortalı işsizlere 180 gün, 900 ile1079 gün boyunca sigortalı olarak çalışıp, işsizlik sigortası primi ödenmiş sigortalı işsizlere 240 gün, 1080 gün boyunca sigortalı olarak çalışıp, işsizlik sigortası primi ödenmiş sigortalı işsizlere 300 gün boyunca işsizlik maaşı verilmektedir.
İşsizlik Maaşı Alırken Yapılması Gerekenler İşsizlik ödeneği alınan süre içinde;
- İkamet adresinin değişmesi,
- Herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı alınması,
- Yetkili sağlık kuruluşunca istirahatli kılınması,
- Silahaltına alınılması,
- Yurtdışına çıkılması,
- Bir işte çalışmaya başlanması veya
- Mahkeme kararıyla işe iade edilmesi,
hallerinde durum 15 gün içinde en yakın İŞKUR birimine veya Alo170’e bildirilmelidir.
İşsizlik Maaşı Neden Kesilir?
İşsizlik ödeneği kesintisinin bazı sebepleri bulunmaktadır. İşsizlik maaşının verilmemesinin sebepleri şu şekildedir;
- İşsizlik parası almaya başlayan kişinin yeniden çalışmaya başlaması,
- İşsizlik ödeneği aldığı süre içinde herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı almaya başlayanların ödenekleri “Emeklilik” gerekçesiyle yaşlılık aylığını almaya başladığı tarih itibarıyla kesilir ve tekrar başlatılamaz,
- İŞKUR’un meslek geliştirme, edindirme ve yerleştirme eğitimlerine haklı nedeni olmadan katılmaması veya kabul etmesine karşın devam etmeyen ve haklı bir nedene dayanmaksızın kurum tarafından yapılan çağrıları zamanında cevaplamayan, istenilen bilgi ve belgeleri öngörülen süre içinde vermeyenlerin işsizlik ödenekleri kesilmektedir. Ancak, bu hallerin sona ermesi durumunda, ödemelere yeniden başlanmaktadır.
