"Kamuoyundaki Cezasızlık Algısı Kapsamında Cezaların İnfazına Dair Sorunlar ve Çözüm Önerileri" başlığıyla Çankaya Köşkü’nde düzenlenen çalıştayın açılış konuşmasını, Kurul Başkanvekili Mehmet Uçum yaptı.
"İNFAZ DA EN AZ CEZA KADAR ADİL OLMALI"
Ceza adalet sisteminin sadece soruşturma ve kovuşturma süreçlerinden ibaret olmadığını belirten Uçum, infaz rejiminin de bu sistemin adalet ilkeleriyle uyumlu hale getirilmesinin şart olduğunu söyledi. "Soruşturma ve kovuşturmanın adil olması ne kadar önemliyse, infazın da aynı ölçüde adil ve tatminkar olması gerekir" diyen Uçum, kamuoyunda oluşan cezasızlık algısına dikkat çekti.
İNFAZ SİSTEMİNE YÖNELİK YENİDEN YAPILANMA ÖNERİSİ
İnfaz uygulamalarının, bireyleri topluma kazandırmaya yönelik etkili mekanizmalar içermesi gerektiğini vurgulayan Mehmet Uçum, iş yurtlarının hem yönetsel hem de kapasite açısından güçlendirilmesini önerdi. Cezaevlerindeki yoğunluk sorununa da değinen Uçum, mevcut kapasitelerin etkin kullanımı ve gerektiğinde artırılması gerektiğini ifade etti. Ayrıca, cezaevlerinin mekânsal koşullarının ve yaşam standartlarının insani düzeyde geliştirilmesinin altını çizdi.
YASAMA, YÜRÜTME VE PROJE DESTEĞİ ŞART
İnfaz sisteminin daha adil bir yapıya kavuşturulması için sadece düzenlemelerin yeterli olmadığını belirten Uçum, yasama ve yürütmenin yanı sıra idari kararlar ve somut proje çalışmalarının da gerekli olduğunu söyledi. “Bu alanlarda Adalet Bakanımız Sayın Yılmaz Tunç ve Bakanlığımız çok yoğun bir faaliyet içinde. Biz de Hukuk Politikaları Kurulu olarak bu çalışmalara hem katkı sunuyor hem de yön veriyoruz” dedi.
YENİ DÖNEMİN İLK ÇALIŞTAYI CEZA İNFAZ SİSTEMİNE AYRILDI
Kurulun yeni dönemdeki ilk çalıştayının ceza infaz hukukuna yönelik olmasının anlamlı olduğunu kaydeden Uçum, çalıştayın katılımcı yapısına dikkat çekti. Yargı mensupları, baro temsilcileri, akademisyenler ve Adalet Bakanlığı yetkililerinin çalıştaya katıldığını belirten Uçum, “Bu toplantıda cezasızlık algısının gerçekliği, algının nedenleri ve çözüm önerileri ele alınacak” açıklamasında bulundu.
