Avrupa'da eğitim gören ya da büyük küresel şirketlerde çalışan Türk mühendisler, Türkiye'nin savunma sanayisindeki milli projeler ve teknolojik ilerleme nedeniyle kariyer rotasını Türkiye'ye çeviriyor. Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığının (SSB) Milli Yetkinlik Hamlesi kapsamında Almanya'nın Münih ve Stuttgart şehirlerinde düzenlenen buluşmalarda genç mühendisler, sektörün önde gelen şirketleriyle yüz yüze görüştü.
Anadolu Ajansına (AA) konuşan mühendisler, hem yurt dışı tecrübelerini Türkiye'ye aktarmak istediklerini hem de savunma sanayisinde sundukları imkânları yakından görmek istediklerini söyledi.
Teknoloji ve Yetkinlik Buluşmaları nedir?
Teknoloji ve Yetkinlik Buluşmaları, SSB'nin Milli Yetkinlik Hamlesi kapsamında Almanya'nın Münih ve Stuttgart şehirlerinde düzenlediği etkinliklerdir. Etkinliklerde yurt dışında yaşayan genç mühendisler, Türk savunma sanayisi şirketleriyle bir araya geliyor.
Gençler, şirket temsilcilerinden staj ve kariyer fırsatları hakkında bilgi aldı. Etkinliklere katılan şirketler arasında ASELSAN, TUSAŞ, ROKETSAN, HAVELSAN, STM, TEI, SSTEK, Teknopark İstanbul, HEAŞ, TR Uçuşa Uygunluk, TEITECH ve Alp Havacılık yer aldı.
Yurt dışından dönen mühendisler Türkiye'yi neden tercih ediyor?
Dönenlerin öne çıkardığı başlıca neden, projelerin hızı ve mühendise sağladığı mesleki tatmin. ROKETSAN'da lider mühendis olarak çalışan Hasan Karaali, 2018'de İstanbul Teknik Üniversitesi uçak mühendisliğinden mezun oldu. 2021'in sonunda İngiltere'de bir savunma ve havacılık şirketinin birleşik doktora programını burslu kazandı. Doktorasını tamamladıktan sonra Kasım 2025'te ROKETSAN'a geçti.
Karaali, Türkiye'de AR-GE sürecinin hızla tamamlanıp prototiplerin üretildiğini ve ardından seri üretime geçilmeye çalışıldığını anlattı. Tasarlanan ürünün üretimini, entegrasyonunu ve test atışlarını izleyebilmenin mühendis için büyük bir tatmin olduğunu söyledi.
Karaali, Avrupa'da yüksek lisans ve doktora yapan gençlere de seslendi. "Teknolojiden geri kalacaklarını asla düşünmesinler, tam aksine yeni zorluklara hazır olsunlar. Daha gelişmiş sistemler yapmak için daha fazla insana ihtiyacımız var." dedi.
Almanya'da doğanlar Türkiye'ye dönüş kararını nasıl verdi?
HAVELSAN'da lider yazılım mühendisi olarak çalışan, Almanya doğumlu Emrullah Akgül, kararı ailece verdiklerini söyledi. Akgül, Türkiye'deki gelişmeleri Almanya'dayken sosyal medyadan ve Türk kanallarından izlediğini belirtti. İki ülkenin gidişatını karşılaştırdıklarını, kararda maddi sebeplerin yanında manevi değerlerin de etkili olduğunu ifade etti.
Akgül'e göre uyum süreci eşi için biraz daha uzun sürdü. Eşi de iki yılın ardından Türkiye'de kalmaya karar verdi. Akgül, aday mühendis programına katılarak HAVELSAN'a geçtiğini ve Türkiye'deki staj imkânlarından yararlanılmasını önerdiğini söyledi.
Almanya'da çalışan mühendisler savunma sanayisinde ne arıyor?
Münih Teknik Üniversitesi mezunu Yasin Meral, dört yıldır BMW'de yazılım mühendisi olarak çalışıyor. Etkinliği üniversiteden arkadaşları aracılığıyla öğrendiğini söyledi. Şirket yetkilileriyle birebir görüşebilmenin, internetten edinilen bilgiden farklı bir değer taşıdığını belirtti.
Meral, yapay zekânın gelişmesiyle savaş tekniklerinin ve sistemlerin değişeceğini, algoritmalar ile otonom sistemlerde yazılımın daha büyük önem kazanacağını düşündüğünü söyledi. Özellikle dronlara ve havacılığa ilgi duyduğunu da ekledi.
Almanya'da doğan 24 yaşındaki Emre Yılık ise otomasyon mühendisliği okudu, yüksek lisansını dijital bilimler mühendisliğinde tamamladı. Almanya'nın en büyük sağlık sigortası şirketinin yapay zekâ bölümünde çalışıyor. TUSAŞ'ın Kahramankazan'daki tesislerinde bir ay staj yapan Yılık, milli muharip uçak KAAN'ı görünce çok duygulandığını söyledi. İyi bir iş teklifi gelirse Türkiye'ye gelmeyi düşündüğünü belirtti.
Staj programları kariyer kapısı olarak görülüyor mu?
Staj yapan gençler, bu programları kariyer için önemli bir adım olarak değerlendiriyor. Almanya'da doğup büyüyen ve İsviçre'de bir firmada çalışan Hatun Nur Karaca, iki yıl önce HAVELSAN'da staj yaptı. Etkinlikte HAVELSAN, ROKETSAN ve TUSAŞ yetkilileriyle ileriye dönük kariyer imkânlarını konuştuğunu söyledi.
Almanya'da bilgisayar mühendisliği okuyan Zülal Zübeyde Özdemir ise HAVELSAN'ın siber güvenlik biriminde staj yaptı. Türkiye'de çalışmak isteyenlere önce staj programına başvurmalarını önerdi. "Önce gidip deneyimlesinler, çalışma ortamını görsünler, ona göre karar versinler." dedi.
Yılık da YTB'nin her yıl staj imkânı sunduğunu, bunun gençlere deneyimin yanında yeni bir çevre kazandırdığını kaydetti. YTB, Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığının kısaltmasıdır.
Etkinlikte hangi şirketler yer aldı?
Münih ve Stuttgart'taki buluşmalarda ASELSAN, TUSAŞ, ROKETSAN, HAVELSAN, STM, TEI, SSTEK, Teknopark İstanbul, HEAŞ, TR Uçuşa Uygunluk, TEITECH ve Alp Havacılık temsilcileri yer aldı. Bu şirketlerin üst düzey temsilcileriyle görüşen gençler, başvuru süreçleri, staj programları ve kariyer olanakları hakkında bilgi edindi.
